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Versión 1.01.00 de “Despido”

Una actualización más de “Despido”, que está ya por la versión 1.01.00.

Despido

Despido en la Google Play

Se añade el cálculo de indemnización por Contrato por obra. Sigue siendo GRATIS. Haz una valoración y cuéntame qué puede mejorarse.

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Saludos.

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Nueva actualización de “Despido” (versión 1.0.4)

Llega una actualización de “Despido”, la app para dispositivos con el S.O. Android que te permite calcular de una manera muy aproximada los datos de la nómina habitual, la indemnización, la liquidación de la última nómina y el finiquito. Por lo que te permite comprobar como afecta a tu nómina y demás conceptos una subida de sueldo o cualquier otro cambio en los conceptos.

Despido

Despido en la Google Play

Ahora se añade el cálculo del Subsidio por Desempleo y la indemnización por Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.), Se ha mejorado la rapidez de carga y pulido algunos detalles gráficos. Sigue siendo GRATIS. Haz una valoración y cuéntame qué puede mejorarse.

A partir de mañana en Google Play.

Atención:

  • Se calcula la indemnización teniendo en cuenta “Antes” y “Después” de la ley 3/2012.
  • Cálculo del subsidio con el valor del IPREM actual y con la última normativa de rebaja de la prestación de 2012.
  • Actualmente NO tiene en cuenta conceptos del salario variables como son las horas extra e importes no salariales.

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Despido (App para Android)

Se ha publicado “Despido”, la app para dispositivos con el S.O. Android que te permite calcular de una manera muy aproximada los datos de la nómina habitual, la indemnización, la liquidación de la última nómina y el finiquito.

Despido

Despido en la Google Play

Pruébala, es GRATIS. En esta primera versión se están puliendo los problemas de visualización y/o ejecución que puedan surgir en determinados dispositivos. Haz una valoración y cuéntame qué puede mejorarse.

Atención:

  • Se calcula la indemnización teniendo en cuenta “Antes” y “Después” de la ley 3/2012.
  • Actualmente NO tiene en cuenta conceptos del salario variables como son las horas extra.
  • En el cálculo de la indemnización se toma exclusivamente el caso de “despido improcedente”.

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Saludos.

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